Archief voor de maand maart, 2015

Werken tijdens of na de behandeling van kanker

Geplaatst op: 25 maart, 2015 (Personeel)

(Ex-)kankerpatiënten willen vaak graag doorwerken tijdens en na de behandeling. Maar dan moeten werkgever en werknemer wel samen Meer weten?

Modernisering ziektewet: wat betekent dit voor u?

Geplaatst op: 16 maart, 2015 (Verzuim)

Modernisering ziektewet

De modernisering ziektewet legt veel meer risico bij u als werkgever. U bent nu ook financieel verantwoordelijk voor WGA uitkeringen aan werknemers met een tijdelijk contract die ziek uw bedrijf verlaten, of die binnen 28 dagen na beeindiging van hun dienstverband alsnog ziek worden.

Organisatorisch

U zult contact moeten blijven onderhouden met uw tijdelijke werknemers, ook als ze al uit dienst zijn. Als ze ziek zijn of worden, dan is hun re-integratie mede uw verantwoordelijkheid.

Arbeidscontracten, verzuimprotocollen, uw verzuimadministratie, door de modernisering ziektewet moeten er binnen uw organisatie veel zaken aangepast worden.

Financieel kan de modernisering ziektewet ook grote gevolgen voor uw onderneming hebben.

Een tijdelijke kracht die ziek uit dienst gaat en later instroomt in de WGA kan u zomaar € 200.000 extra aan WGA premie gaan kosten over een periode van 10 jaren. Dat is veel geld en absoluut onnodig.

Ondersteuning

Ook voor een krachtige analyse wat deze nieuwe wet voor u betekent kunt u het Naoberloket inschakelen. Partner Financieel Collectief helpt u de organisatorische en financiele gevolgen van de modernisering ziektewet te beheersen.

Samen kijken we welke maatregelen binnen uw bedrijf nodig zijn, zodat u met een gerust hart tijdelijk personeel kunt blijven aannemen en behouden.

Neem daarom contact met ons op mocht u vragen hebben over de modernisering ziektewet. U kunt ons bellen op 050-5568417, of mailen naar m.zigterman@financieelcollectief.nl.

Laat de modernisering ziektewet (BeZaVa) u niet onnodig verrassen! (Bron: Martin Zigterman Financieel Collectief BV)

Loondoorbetaling bij ziekte na terugkeer werknemer

Geplaatst op: 06 maart, 2015 (Verzuim)

Bij ziekte bent u verplicht als werkgever om twee jaar lang tenminste 70% van het loon door te betalen. Maar hoe zit het nou eigenlijk met de loondoorbetaling wanneer de werknemer weer gedeeltelijk hersteld is en aan het werk gaat? Meer weten?

Ook steeds meer werknemers hebben schulden

Geplaatst op: 01 maart, 2015 (Personeel)

hoofdafbeedling_nbDe trend is door de hele samenleving zichtbaar. Meer dan de 89.000 mensen hebben zich tot nu toe gemeld bij de Branchevereniging voor schuldhulpverlening. En dat lijkt nog het topje van de ijsberg. Daarnaast zijn de schulden 4000 euro hoger dan Meer weten?

NaoberLoket Noordenveld is een intiatief van:
Ondernemerscontact Noordenveld Dwazziewegen 11, 9301 ZR Roden www.ocn-noordenveld.nl

© 2018 NaoberLoket Noordenveld
Dwazziewegen 11
9301 ZR Roden
telefoon 050 82 00 959
info@naoberloket-noordenveld.nl

Disclaimer
Alle door NaoberLoket Noordenveld ter beschikking gestelde bestanden zijn gratis te gebruiken. Gebruik van de bestanden is geheel voor eigen risico en verantwoordelijkheid. Regelmatig worden er nieuwe handige downloads toegevoegd.

Vormgeving: Tieme Dekker Grafische vormgeving