Archief voor de maand mei, 2017

Terugblik op Buzz on Tour

Geplaatst op: 31 mei, 2017 (Geen categorie)

11 mei deed de Buzz on Tour de Gemeente Noordenveld aan. De Bus stopte om 12.00 uur bij de Buzzhalte op de parkeerplaats van Villeroy & Boch die hun locatie ter beschikking hadden gesteld voor deze bijeenkomst.

Na een kennismakingsronde onder het genot van een kopje koffie en heerlijke broodjes volgde rond 12.30 uur het tafelgesprek met diverse lokale ondernemers, wethouder Henk Kosters en burgemeester Klaas Smid over Werk & Mantelzorg. Vanwege het prachtige weer vond dit buiten plaats waar Villeroy & Boch hadden gezorgd voor een gezellige zitplaats.

“De handrem moet er af”, betoogde wethouder Kosters, gezeten achter het stuur van de “Buzz”. Met andere woorden: aandacht voor werk en mantelzorg levert alleen maar een win win situatie op voor werknemer en dus ook zeker en vooral voor de werkgever. Dit bleek ook duidelijk uit het tafelgesprek waaraan naast ondernemers twee werkende mantelzorgers waren aangeschoven. Vanuit hun praktijk hebben ze aangegeven hoe voorkomen kan worden dat ze uitvallen door een te grote belasting en ook hun eigen verantwoordelijkheid daar in. Ervaringen werden uitgewisseld en ondernemers spraken openhartig over aanpak, mogelijkheden en uitdagingen om problemen op de werkvloer te voorkomen en hun bedrijf mantelzorgvriendelijk(er) te maken. Een inspirerende bijeenkomst, georganiseerd door NaoberLoket Werk & Mantelzorg, moet zeker een vervolg krijgen, zo was de algemene conclusie. Wordt vervolgd: Werk & Mantelzorg.

 

 

Negeren afspiegelingsbeginsel komt u duur te staan

Geplaatst op: 30 mei, 2017 (Jurisprudentie)

De rechtbank in Den Haag heeft de beëindigde arbeidsovereenkomst van een oud-werknemer hersteld op haar verzoek. Deze werd beëindigd tijdens een reorganisatie volgens het afspiegelingsbeginsel. Alhoewel de werkgever, een apotheek, hierbij nog geen fout had gemaakt, ging hij daarna toch nog de mist in. Meer weten?

Flexwerk bedreiging duurzame inzetbaarheid

Geplaatst op: 30 mei, 2017 (Arbo)

Flexkrachten lopen meer gezondheidsrisico’s dan werknemers met een vast contract. Vooral jongere uitzendkrachten en oproepkrachten maken kans te blijven hangen in flexibel werk met weinig autonomie. Het risico van uitval neemt dan toe. Meer weten?

Zo houd je (zieke) werknemers aan boord

Geplaatst op: 30 mei, 2017 (Arbo)

Sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid is de werkgever verplicht de werknemer opleidingen of cursussen te laten volgen waarmee hij zijn functie op een goede manier kan blijven uitoefenen.

Een dergelijke verplichting geldt ook voor zieke werknemers die hun eigen werk niet meer (volledig) kunnen uitvoeren. Het artikel in kwestie, artikel 7:611a BW, is dus niet alleen van belang bij baanbehoud, maar ook bij baanwisseling.

Meer weten?

Meer aandacht voor preventie arbeidsrisico’s

Geplaatst op: 30 mei, 2017 (Arbo)

Preventie is de eerste stap naar veilig en gezond werken. Werkgevers zijn dan ook verplicht om de preventie van arbeidsrisico’s systematisch aan te pakken. Meer weten?

Psychosociale arbeidsbelasting een van de belangrijkste oorzaken van ziekteverzuim

Geplaatst op: 30 mei, 2017 (Arbo)

Psychosociale arbeidsbelasting is een van deel belangrijkste oorzaken van arbeidsuitval.

Dat blijkt uit het Jaarverslag 2016 van de Inspectiedienst Sociale Zaken & Werkgelegenheid. De Inspectiedienst zet een breed scala van interventiemethodieken in om het bewustzijn over de problematiek te vergoten.

Meer weten?

NaoberLoket Noordenveld is een initiatief van:
Ondernemerscontact Noordenveld
Oosteinde 7A
9301 ZP Roden
www.ocn-noordenveld.nl
Tel: 06 - 15 62 36 33

© 2018 NaoberLoket Noordenveld

Disclaimer
Alle door NaoberLoket Noordenveld ter beschikking gestelde bestanden zijn gratis te gebruiken. Gebruik van de bestanden is geheel voor eigen risico en verantwoordelijkheid. Regelmatig worden er nieuwe handige downloads toegevoegd.