Archief voor de maand december, 2018

Mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid in 4 stappen.

Geplaatst op: 11 december, 2018 (nieuws)

Het stimuleringstraject “aandacht voor mantelzorg, daar wordt je als werkgever beter van” bestaat uit 4 bijeenkomsten van 1,5 uur. Eén bijeenkomst per maand in de periode maart tot juli 2019. Tijdens deze bijeenkomsten wordt actief toegewerkt naar een mantelzorgvriendelijk personeelsbeleidsplan aan het eind van de vierde bijeenkomst. Meer weten?

Pilot stimuleringstraject ‘Aandacht voor mantelzorg in Drenthe’: aandacht voor mantelzorg levert u als werkgever veel op!

Geplaatst op: 11 december, 2018 (nieuws)

Mantelzorgers zijn mensen die langdurig en onbetaald zorgen voor een chronisch zieke, gehandicapte of hulpbehoevende persoon uit hun omgeving. Terugtrekkende overheid in combinatie met toenemende vergrijzing heeft ervoor gezorgd dat het aantal mantelzorgers de afgelopen jaren sterk is gestegen. Op dit moment is 18% van de werkenden mantelzorger (1 op 5) en de verwachting is dat dit percentage de komende jaren verder gaat stijgen naar 25%. Mantelzorgers hebben in feite twee banen: een betaalde en een onbetaalde baan. Dit brengt risico’s van overbelasting met zich mee en kan leiden tot ziekteverzuim. Ziekteverzuim kost een werkgever ca. € 300,- per dag per medewerker. Wanneer er tijdig adequate maatregelen worden genomen voor de mantelzorgers die u in dienst heeft kunt u op deze kosten besparen. Maar het levert meer op dan alleen kostenbesparing: het draagt tevens bij aan de duurzame inzetbaarheid op van uw medewerkers. In het stimuleringstraject ‘Aandacht voor mantelzorg in Drenthe’ staan zowel de kennis als de daadwerkelijke uitvoering van de maatregelen die u als werknemer kunt nemen centraal. Wat levert aandacht voor mantelzorg op voor uw organisatie?

-Meer vitaliteit en gezondheid -Meer medewerker tevredenheid -Meer werkplezier -Goed werkgeverschap, positief imago
-Minder ziekteverzuim -Minder verloop, minder uitval -Minder vervangingskosten -Behoud van kennis en ervaring – Duurzame inzetbaarheid

Voor wie is deze pilot bedoeld? Voor deze pilot benaderen we werkgevers van organisaties met maximaal 50 werknemers. Meer hoeft geen bezwaar te zijn. Ervaring heeft ons namelijk geleerd dat deze werkgevers het meest behoefte hebben aan extra informatie over onderwerpen die samenhangen met de duurzame inzetbaarheid van hun personeel. Doelen van de pilot Inzicht in hoe aandacht voor mantelzorg een lager ziekteverzuim oplevert.

1. Inzicht in hoe aandacht voor mantelzorg duurzame inzetbaarheid oplevert.

2. Weten welke maatregelen genomen kunnen worden om ziekteverzuim te verlagen en duurzame inzetbaarheid te verhogen.

3. Maatregelen uitvoeren die leiden tot een lager ziekteverzuim en verhoging van de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers binnen de eigen organisatie.

4. Resultaten van maatregelen evalueren en borgen.

Kosten Meedoen aan de pilot is gratis. Dit wordt mogelijk gemaakt door de Drentse partners die deelnemen aan het project In For Care, een Europees gesubsidieerde samenwerkingsproject onder het Interreg Noordzeeregio programma. Zie ook www.northsearegion.eu/inforcare

Aanpak Individueel maatwerk is het uitgangspunt van deze pilot. Elke werkgever en elke organisatie is immers verschillend. In kleine groepen van maximaal 7 werkgevers worden individuele vraagstukken behandeld en worden oplossingen besproken. De geboden oplossingen worden uitgevoerd in de praktijk om vervolgens de resultaten daarvan te evalueren.

Om daadwerkelijke resultaten te boeken is enige spreiding in tijd noodzakelijk, maar we doen dit met een minimale tijdsinvestering: Stap 1: Vragenlijst invullen om vertrekpunt te bepalen (januari en februari 2019). Stap 2: Vier bijeenkomsten van 1,5 uur per groep van max. 7 deelnemers (maart t/m juni 2019). Stap 3: Vragenlijst invullen om opbrengst te meten (juli 2019).

Wat gebeurt er na deze pilot? Met behulp van de resultaten die uit deze pilot naar voren komen wordt er verder invulling gegeven aan het stimuleringstraject ‘Aandacht voor mantelzorg in Drenthe’. Dit zal leiden tot onder meer een website met nuttige informatie die als centrale helpdesk kan functioneren voor werkgevers.

Meer informatie of aanmelden om mee te doen? NaoberLoket Noordenveld: info@naoberloket-noordenveld.nl of bel 0623366630, Harm van Dijk, projectleider Werk en Mantelzorg Noordenveld.

NaoberLoket Noordenveld is een initiatief van:
Ondernemerscontact Noordenveld
Oosteinde 7A
9301 ZP Roden
www.ocn-noordenveld.nl
Tel: 06 - 15 62 36 33

© 2019 NaoberLoket Noordenveld

Disclaimer
Alle door NaoberLoket Noordenveld ter beschikking gestelde bestanden zijn gratis te gebruiken. Gebruik van de bestanden is geheel voor eigen risico en verantwoordelijkheid. Regelmatig worden er nieuwe handige downloads toegevoegd.